三方协议与劳动合同

日期:2018-6-28  发布人:管理员

三方协议与劳动合同/

又到毕业季,但还未领取毕业证书的亲们,是不是跃跃欲试要去找一份工作先练起来了呢?但还未领取毕业证书,要签订三方协议而不是劳动合同,那么三方协议和劳动合同是一回事儿吗?

什么是“三方协议”?

有人会说:“三方协议”不就是去单位工作的合同吗?

不是的

三方协议可不是劳动合同

下面来了解下三方协议和劳动合同何有不同


名词解释

三方协议

全称:全国普通高等学校毕业生就业协议书

毕业前签订的三方协议,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务。

劳动合同

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。


签订身份

三方合同:学生。

劳动合同:劳动者。


订立内容

三方协议:毕业生与用人单位的自身情况。经三方签字、盖章后生效。可在协议中约定违约责任。

劳动合同:明确约定劳动合同期限、工作内容、地点、时间、休息休假、劳动报酬、社保、劳动保护等。


有效期

三方协议:签订后至毕业生到用人单位报道完成后终止。

劳动合同:自用工之日起建立劳动关系。劳动合同期限双方协商一致订立。在劳动合同期限内,解除或终止劳动合同的情形受劳动合同法约束。


违约金

三方协议中,可以约定违约条款及违约的责任。

三方协议订立后,应严格履行协议内容。若有一方提出变更协议,须征得另两方同意违约,违约方承担违约责任。


三方协议书仅是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不属于劳动关系的法律文件。

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