如何应对老板加班的要求?

日期:2018-9-13  发布人:管理员

如何应对老板加班的要求?/

老板要求加班,作为员工能拒绝吗?

相关劳动法律法规规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

那么,拒绝加班是旷工吗?让我们看下相关规定。

加班狗,鼠标手,没时间交女友,人生最悲哀的事莫过于睡觉做噩梦:回来加班!秒醒有木有。

加班会令我丑陋,不加班令我贫穷,生命中只有两个状态,上班和加班。

加班的话题太扎心,加班这碗毒鸡汤,可以少喝点,拒绝加班不等于旷工。

根据《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

加班属于非正常工作时间,不是工作时间,因此不属于旷工行为,用人单位因员工拒绝加班,以旷工为由解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。

劳动者遭遇非法解除劳动合同给的,可以向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁,双方举证查明事实,依法裁决。

仲裁诉求有两种方式,第一要求单位继续履行劳动合同,地儿是要求单位支付赔偿金

联系我们Contact Us

公司电话:85971870 85971871
公司传真:0532-85750976
E-mail:qdhc777@163.com
地址:青岛市南区南京路9号联合大厦11G
公司网址:www.chinaqdhc.com
服务QQ:2739611233 2329775879
工作时间:08:30-17:00(周一至周五)