申报个人所得税基数不是社保基数

日期:2018-9-16  发布人:管理员

申报个人所得税基数不是社保基数/

个人收入是不是以后都算社保缴费基数?计入个税的个人所得都缴纳社保费?这些问题存在一定的误区,误区在于,将所有收入等同于社保缴费基数。

社保缴费基数的核定:职工个人缴费基数=本人上年度月平均工资收入确定,月平均工资收入确定,月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

参保单位的缴费基数=本单位参保职工个人缴费基数之和。

而社保缴费基数的构成,根据相关规定,有的收入计入缴费基数,有的收入不计入缴费基数。

不是所有的工资都是社保缴费基数,这些项目作为工资总额统计在计算缴费基数时作为依据:计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资和特殊项目构成的工资。

社保共有17大项在计算缴费基数时予以剔除(二)

社保共有17大项在计算缴费基数时予以剔除。文件依据:《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函【200660号。

有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤金、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利失业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补贴)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一“儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品、解毒剂、清凉饮料、按照国务院1963719日劳动部等七单位规定的防卫,对接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水沉箱作业,高温作业等五种工种,所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

出差补助、误餐补助。职工出差,应购卧铺票实际改乘坐席的提成归己部分,因实行住宿费包干,实际支出费用低于标准的差价归己部分。

解除/终止劳动合同同时支付的补偿。劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的,医疗补助费、生活补助费、一次性支付给职工的经济补偿金。

股息分红等。职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。

对自带工具等的补偿费用。对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员,所支付的工具、胜出等的补偿费用。

下列项目也剔除:劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费;支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金;支付给从保安公司招用的人员的补贴;调动工作的旅费和安家费中净结余的现金;按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作稿酬;根据国务院发布的有关规定发放的创作发明奖、国家星火将、自然科学奖、科学技术进步奖和支付给合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

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